Mensen aan het werk, jongeren én ouderen

01-05-2009 - door PvdA Gedeputeerde Carry Abbenhues

In tijden van economische recessie spannen veel mensen zich in om mensen aan het werk te houden. Het is de ‘core business’ van de politiek, het is de ‘core business’ van de PvdA. We kiezen voor maatregelen die moeten voorkomen dat mensen hun werk kwijt raken en langdurig thuis komen te zitten.

Zo was er in de jaren '80 de ‘terugploegregeling’. In grote bouwprojecten moest 80 % van het werk ingevuld worden door mensen met een uitkering. In de jaren ’90 kenden we de ‘Melkertbanen’ en de in- en doorstroombanen. Nu wordt ingezet op jongeren, het credo is om vooral hen niet verloren te laten gaan voor de arbeidsmarkt. Net van school af, goed opgeleid en geen werk, dat kan niet. Ik ben het daar van harte mee eens. We zullen in de toekomst alle mensen nodig hebben op de arbeidsmarkt en jongeren moeten kansen krijgen zich te ontplooien.

Bij alle aandacht die nu uitgaat naar jongeren zit er één addertje onder het gras: de oudere werknemer waarvoor ontslag dreigt. Met hem/haar gaat bij ontslag veel kennis verloren en een niet te onderschatten waarde als begeleider, coach, leermeester van iedereen die nieuw op de arbeidsmarkt komt. Daarom ben ik zeer geïnteresseerd in de uitkomsten van het onderzoek van de Zweedse professor Anders Forslund, waarover ik schrijf op mijn weblog van zaterdag 2 mei 2009. Zijn boodschap is vooral ook inspanningen te richten op oudere werknemers. Houd de kennis in de economie, blijf mensen perspectief bieden.